رحلتنا مع مدرب التنمية الذاتية أحمد عبد الكريم

دبلومة إدارة الموارد البشرية  يتيح لك دبلوم إدارة الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في هذا مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهاراتك كموظف أو مدير في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال . المحتويات : - المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية - التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية   - التحليل الوظيفي   - التوظيف و عملية الاختيار والتعيين - التدريب والتطوير والتوجيه   - تقييم أداء الموظفين - التحفيز والتعويضات (البدلات) - سلم الرواتب (هيكل الاجور) - التأمينات وقانون العمل المحتويات التفصيلية المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية :  الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة با

هل أصبح التغيير كلمة تتصدر عنواين للمقالات وأسماء للكتب , أم مجرد أمنيات يتمناها الكثيرين للبحث عما هو أفضل لحياتهم   . أم هى معادلة حقيقية لتحسين وتطوير البشرية ؟ عبارات ومقالات وأسطر كثيرة خطت نحو التغيير و أهميتة وكيفية تحقيقة ولكن حال دون ذلك الوصول له من الكثيرين   وأصبح لديهم من هواجس الأوهام التى تتدفق لعقولهم وفكرة محال تحقيقها. دعونا نطرح بعض الأفكار والخطط القابلة للتنفيذ حول الوصول إلى التغيير الإيجابى بعد التعرف على ماهيتيه وأهميته وكيفية تخطى عقبات التغيير الذى نرغب جميعاً فى تحقيقة والوصول إليه ... قال تعالى: ﴿ إِنَّ اللَّهَ لَا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنْفُسِهِمْ ﴾ [الرعد: 11]. الدلالة المعجميَّة اللغوية للفظ التغيير: تدُور مادَّةُ (غَيَّرَ) في اللُّغة على أصليْن، هما: • إحْداث شيءٍ لم يكُن قَبْلَه. • انتِقال الشيءِ من حالةٍ إلى حالة أخرى معنى التغيير : هو الإنتقال من وضع ما إلى وضع أخر لم يكن موجود من قبل . وقد يكون التغيير بقصد وبهدف أو غير مقصود بقيادة الظروف والبيئة المحيطة .. لماذا التغيير ؟؟ إنّ فكرة التغيير مرت